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<li><strong>POLÍTICA DE CALIDAD:</strong> La satisfacción permanente de nuestros clientes, es la razón de ser de nuestra empresa.</li>
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<li><strong>POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:</strong> La responsabilidad social empresarial debe ser el marco de actuación dentro del cual se desarrollan los objetivos estratégicos de la empresa.</li>
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<p style="text-align: left; padding-left: 30px;">La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento de los impactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés; está se gestionará desde el que hacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.</p>
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<li><strong>POLÍTICA DE COMUNICACIONES: </strong>La comunicación en la empresa tiene como marco de actuación el respeto, la transparencia, la oportunidad, la pertinencia, la veracidad y el diálogo. Esta orientada a garantizar una adecuada relación entre los empleados y clientes.</li>
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<li><strong>POLÍTICA DE GESTION DE TALENTO HUMANO:</strong> El gerenciamiento del talento humano, se basa en el desarrollo de competencias y contribuye desde la dimensión humana al logro de la estrategia empresarial y a la dignificación de la vida de sus empleados. En coherencia con ello Obando Giraldo S.A.S y sus servidores propician conjuntamente el crecimiento laboral y personal a través de un entorno de trabajo estructurado, a partir de una cultura de alto desempeño, los valores organizacionales, la ética, la calidad de vida, el bienestar, y la normatividad laboral.</li>
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<li><strong>POLÍTICA FINANCIERA y SAGRILAFT: </strong>La empresa desarrolla su gestión financiera atendiendo criterios de legalidad, transparencia, responsabilidad frente al riesgo y rigurosidad financiera, dentro del marco legal y estatutario y en línea con sus objetivos estratégicos. Lo anterior, para soportar las decisiones de inversión, reparto de excedentes financieros y manejo de liquidez, con el fin de maximizar el valor de la empresa y garantizar su sostenibilidad en el contexto del sano equilibrio entre lo social y lo económico. &nbsp;Así como asegurando la debida gestión de los riesgos asociados a nuestra actividad económica como son el Lavado de Activos, la Financiación del terrorismo y la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.</li>
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<li><strong>POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: </strong>La empresa para el desarrollo de sus actividades, gestiona la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales de sus empleados y contratistas. Promueve la cultura del autocuidado, el trabajo en ambientes seguros y saludables, la mejora continua y el desempeño eficiente. Cumple con las disposiciones legales vigentes aplicables y administra los recursos necesarios, para lograr la mitigación y control de los peligros identificados en aras del bienestar integral de los empleados.</li>
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<li><strong>POLITICA DE ETICA Y TRANSPARENCIA EMPRESARIAL: </strong>En Obando Giraldo S.A.S. somos conscientes de la exposición a riesgos como la corrupción, el soborno, entre otras conductas que afectan al sector económico perteneciente, y no siendo ajenos a estos flagelos, estamos comprometidos en la lucha por la erradicación de estas conductas, proponiendo así, diversas políticas que nos permiten actuar con transparencia, &nbsp;fomentando en nuestros empleados comportamientos éticos en el marco de las diversas transacciones y actividades relaciones con el desarrollo de la labor, asegurando a nuestros clientes el cumplimiento de los principios normativos y sociales que conllevar al sano relacionamiento entre las partes.</li>
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