<ul>
<li><strong>POLÍTICA DE CALIDAD:</strong> La satisfacción permanente de nuestros clientes, es la razón de ser de nuestra empresa.</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:</strong> La responsabilidad social empresarial debe ser el marco de actuación dentro del cual se desarrollan los objetivos estratégicos de la empresa.</li>
</ul>
<p style="text-align: left; padding-left: 30px;">La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento de los impactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés; está se gestionará desde el que hacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.</p>
<ul>
<li><strong>POLÍTICA DE COMUNICACIONES: </strong>La comunicación en la empresa tiene como marco de actuación el respeto, la transparencia, la oportunidad, la pertinencia, la veracidad y el diálogo. Esta orientada a garantizar una adecuada relación entre los empleados y clientes.</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>POLÍTICA DE GESTION DE TALENTO HUMANO:</strong> El gerenciamiento del talento humano, se basa en el desarrollo de competencias y contribuye desde la dimensión humana al logro de la estrategia empresarial y a la dignificación de la vida de sus empleados. En coherencia con ello Obando Giraldo S.A.S y sus servidores propician conjuntamente el crecimiento laboral y personal a través de un entorno de trabajo estructurado, a partir de una cultura de alto desempeño, los valores organizacionales, la ética, la calidad de vida, el bienestar, y la normatividad laboral.</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>POLÍTICA FINANCIERA y SAGRILAFT: </strong>La empresa desarrolla su gestión financiera atendiendo criterios de legalidad, transparencia, responsabilidad frente al riesgo y rigurosidad financiera, dentro del marco legal y estatutario y en línea con sus objetivos estratégicos. Lo anterior, para soportar las decisiones de inversión, reparto de excedentes financieros y manejo de liquidez, con el fin de maximizar el valor de la empresa y garantizar su sostenibilidad en el contexto del sano equilibrio entre lo social y lo económico. Así como asegurando la debida gestión de los riesgos asociados a nuestra actividad económica como son el Lavado de Activos, la Financiación del terrorismo y la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: </strong>La empresa para el desarrollo de sus actividades, gestiona la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales de sus empleados y contratistas. Promueve la cultura del autocuidado, el trabajo en ambientes seguros y saludables, la mejora continua y el desempeño eficiente. Cumple con las disposiciones legales vigentes aplicables y administra los recursos necesarios, para lograr la mitigación y control de los peligros identificados en aras del bienestar integral de los empleados.</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>POLITICA DE ETICA Y TRANSPARENCIA EMPRESARIAL: </strong>En Obando Giraldo S.A.S. somos conscientes de la exposición a riesgos como la corrupción, el soborno, entre otras conductas que afectan al sector económico perteneciente, y no siendo ajenos a estos flagelos, estamos comprometidos en la lucha por la erradicación de estas conductas, proponiendo así, diversas políticas que nos permiten actuar con transparencia, fomentando en nuestros empleados comportamientos éticos en el marco de las diversas transacciones y actividades relaciones con el desarrollo de la labor, asegurando a nuestros clientes el cumplimiento de los principios normativos y sociales que conllevar al sano relacionamiento entre las partes.</li>
</ul>
<li><strong>POLÍTICA DE CALIDAD:</strong> La satisfacción permanente de nuestros clientes, es la razón de ser de nuestra empresa.</li>
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<li><strong>POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:</strong> La responsabilidad social empresarial debe ser el marco de actuación dentro del cual se desarrollan los objetivos estratégicos de la empresa.</li>
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<p style="text-align: left; padding-left: 30px;">La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento de los impactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés; está se gestionará desde el que hacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.</p>
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<li><strong>POLÍTICA DE COMUNICACIONES: </strong>La comunicación en la empresa tiene como marco de actuación el respeto, la transparencia, la oportunidad, la pertinencia, la veracidad y el diálogo. Esta orientada a garantizar una adecuada relación entre los empleados y clientes.</li>
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<li><strong>POLÍTICA DE GESTION DE TALENTO HUMANO:</strong> El gerenciamiento del talento humano, se basa en el desarrollo de competencias y contribuye desde la dimensión humana al logro de la estrategia empresarial y a la dignificación de la vida de sus empleados. En coherencia con ello Obando Giraldo S.A.S y sus servidores propician conjuntamente el crecimiento laboral y personal a través de un entorno de trabajo estructurado, a partir de una cultura de alto desempeño, los valores organizacionales, la ética, la calidad de vida, el bienestar, y la normatividad laboral.</li>
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<li><strong>POLÍTICA FINANCIERA y SAGRILAFT: </strong>La empresa desarrolla su gestión financiera atendiendo criterios de legalidad, transparencia, responsabilidad frente al riesgo y rigurosidad financiera, dentro del marco legal y estatutario y en línea con sus objetivos estratégicos. Lo anterior, para soportar las decisiones de inversión, reparto de excedentes financieros y manejo de liquidez, con el fin de maximizar el valor de la empresa y garantizar su sostenibilidad en el contexto del sano equilibrio entre lo social y lo económico. Así como asegurando la debida gestión de los riesgos asociados a nuestra actividad económica como son el Lavado de Activos, la Financiación del terrorismo y la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.</li>
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<li><strong>POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: </strong>La empresa para el desarrollo de sus actividades, gestiona la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales de sus empleados y contratistas. Promueve la cultura del autocuidado, el trabajo en ambientes seguros y saludables, la mejora continua y el desempeño eficiente. Cumple con las disposiciones legales vigentes aplicables y administra los recursos necesarios, para lograr la mitigación y control de los peligros identificados en aras del bienestar integral de los empleados.</li>
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<li><strong>POLITICA DE ETICA Y TRANSPARENCIA EMPRESARIAL: </strong>En Obando Giraldo S.A.S. somos conscientes de la exposición a riesgos como la corrupción, el soborno, entre otras conductas que afectan al sector económico perteneciente, y no siendo ajenos a estos flagelos, estamos comprometidos en la lucha por la erradicación de estas conductas, proponiendo así, diversas políticas que nos permiten actuar con transparencia, fomentando en nuestros empleados comportamientos éticos en el marco de las diversas transacciones y actividades relaciones con el desarrollo de la labor, asegurando a nuestros clientes el cumplimiento de los principios normativos y sociales que conllevar al sano relacionamiento entre las partes.</li>
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